Игметовский сельсовет муниципального района
Илишевский район Республики Башкортостан

Новости

Кошение сорной растительности

Кошение сорной растительности

26,27  июня прошли субботники по скашиванию сорной растительности на территориях производственных объектов, подъездных путей, административных, социально-культурных учреждений, торговых объектов. На субботник вышло 17  человек.

ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Законодателем внесены существенные новеллы в нормы трудового права, направленные на создание дополнительных гарантий трудовых прав работников и рычагов административного и материального воздействия на работодателей.

Так, Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» изменены нормы, касающиеся установления сроков оплаты труда. Положениями ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) предусмотрено, что конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Повышен установленный ст. 236 ТК РФ размер денежной компенсации за нарушение сроков оплаты труда и выплаты иных причитающихся работнику денежных средств. Теперь он составляет значение, равное не ниже одной сто пятидесятой действующей на момент применения ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Кроме того для создания оптимальных условий защиты трудовых прав граждан законодателем установлен годичный срок давности обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, который исчисляется со дня, установленного у работодателя срока выплаты (ч. 2 ст. 392 ТК РФ), и введена альтернативная подсудность по выбору истца по требованиям о судебной защите трудовых прав (ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ). 

Названным Федеральным законом ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, выделена в самостоятельный состав административного правонарушения, ответственность за которые предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Условием привлечения лица к административной ответственности за указанное правонарушение является отсутствие в его действиях уголовно наказуемого деяния.

Совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей, на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Повторное нарушение сроков оплаты труда влечет повышенную ответственность, которая предусмотрена ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, в виде наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификации на срок от одного года до трех лет, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей, на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. 

Законодателем сохранена административная ответственность за допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями, уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Такие действия подлежат квалификации по ч. 3 и     ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ соответственно, повторное совершение таких правонарушений – по ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ.

Иные нарушения законодательства о труде, за исключением нарушения законодательства об охране труда (ст. 5.27.1 КоАП РФ), как и ранее, влекут ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, повторное совершение таких действий – по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ. 

Рассмотрение дел об административных правонарушениях, предусмотренных ч. ч. 1, 3, 4 и 6 ст. 5.27 КоАП РФ отнесено к компетенции государственной инспекции труда, ч. ч. 2, 5, 7 ст. 5.27 КоАП РФ – суда.    

Кроме того Федеральным законом от 03.07.2016 № 239-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О независимой оценке квалификации» в ст. 187 ТК РФ внесены изменения, гарантирующие сохранение работникам, направленным на прохождение независимой оценки квалификации, места работы (должности) и среднее заработной платы по основному месту работы, а также оплату командировочных расходов.

Названные изменения вступили в законную силу.

 

Помощник прокурора района

 

юрист 3 класса                                                                                Марат Кандаров

Сабантуй 2017 г.

Сабантуй 2017 г.

    Праздник плуга или Cабантуй сельском поселении  прошел 11 июня. Не только с нашего , но и с ближайших районов  съехались сюда уроженцы сельского поселения, гости и, конечно же его жители. Ведь сегодня Сабантуй - это не только национальный самобытный праздник, уходящий корнями в глубокую старину, но и встреча добрых друзей, торжество по поводу завершения весеннего сева. Тепло поприветствовал и поздравил с праздником всех присутствующих глава сельского поселения Ракипов Р.Г. «Мы верим, дорогие наши гости, что сегодняшний праздник подарит всем нам незабываемые впечатления, зарядит новой энергией и вдохновит на новые успехи и достижения», – сказал он.

    С добрыми пожеланиями и напутствиями к участникам и гостям праздника обратился директор ООО «им.Разиля Мусина» Саетгалиев З.И.,которое первый год  провело  посевную кампанию на территории сельского поселения. И поблагодарил сельских тружеников за самоотверженный труд, верность земле и любовь к родному краю. Выразил надежду, что год будет урожайным и что этот Сабантуй станет доброй традицией в будущем.

    Конечно же, неотъемлемая часть праздника- это игры и конкурсы. Поучаствовать в танцевальных и вокальных конкурсах, а также выбрать спортивную забаву на свой вкус могли все желающие. Вот детишки побежали в мешках наперегонки, чуть позже – взрослые, накинув на плечи коромысло с ведрами полными водой. Всюду шумно, весело и интересно. Многолюдно было у высокого вертикального шеста, на вершину которого было необходимо забраться. Бег и бои с мешками собрали вокруг себя множество зрителей. Азарту состязаний в тот день неведомы были неловкость и стеснение, возрастные и должностные барьеры. По обе стороны майдана в тот день кипели бурные спортивные страсти, слышался громкий смех, веселье и песни. 

Сабантуй прошел на высоком эмоциональном подъеме. Но что самое удивительное, даже когда праздничная программа закончилась, люди не торопились расходиться. Приехавшие в гости, не могли нарадоваться встрече с малой родиной, общению с родными, друзьями, знакомыми. Да, наш народ умеет не только трудиться, но и отдыхать с удовольствием!

Сабантуй 2017 г.

Сабантуй 2017 г.

   Сбор полотенец и подарков - это как весточка от Сабантуя. 5 июня в населенных пунктах сельского поселения традиционно организовали сбор подарков для Сабантуя. Работники сельской администрации, учреждений культуры,дети и все желающие, ходили по селам, всех приглашали на праздник Сабантуй, собирали подарки, пели веселые народные песни, плясали с односельчанами, веселились.  

     Никаких особых  требований, к подаркам нет. Традиционными подарками здесь считаются платки и красиво вышитые полотенца. Все дары, собранные в ходе сбора, будут направлены в фонд Сабантуя.

Благоустройство

Благоустройство

В июне продолжаются работы по благоустройству территории сельского поселения. Работники учреждений культуры, здравоохранения, администрации сельского поселения занимаются кошением сорной растительности, покраской палисадников, приведением в порядок территорий учреждений и бесхозных хозяйств.

Сезон посадки цветов

Сезон посадки цветов

   Сезон посадки цветов стартовал 23 мая, а уже на следующий день было разбито 100 кв. метров клумб. За два дня цветы были высажены возле клубов, школ, у здания администрации сельского поселения. Всего было засажено 12 цветников общей площадью 300 кв.м. В этом году цветочный сезон несколько припозднился, но зацветут уже к концу июня.

Сбор подарков на Сабантуй

Сбор подарков на Сабантуй

Сбор полотенец и подарков - это как весточка от Сабантуя. 5 июня в населенных пунктах сельского поселения традиционно организовали сбор подарков для Сабантуя. Работники сельской администрации, учреждений культуры,дети и все желающие, ходили по селам, всех приглашали на праздник Сабантуй, собирали подарки, пели веселые народные песни, плясали с односельчанами, веселились.  

     Никаких особых  требований, к подаркам нет. Традиционными подарками здесь считаются платки и красиво вышитые полотенца. Все дары, собранные в ходе сбора, будут направлены в фонд Сабантуя.